Il whistleblowing è il processo attraverso il quale è possibile segnalare, in modo sicuro e protetto, comportamenti scorretti o illegali all’interno dell’organizzazione.
Questo meccanismo gioca un ruolo fondamentale nel mantenere la nostra azienda etica e responsabile.
Nonostante Eurostick S.p.a. non sia tenuta a recepire il Decreto Legislativo 24/2023 poiché non ha un numero di dipendenti superiori a 50 e poiché non adotta modelli organizzativi e di gestione previsti dal Decreto Legislativo 231/2001, ha comunque deciso di adottare un sistema di rilevazione delle molestie, sopraffazioni e mobbing sul luogo di lavoro.
Importanza della cultura del Whistleblowing:
Come Eurostick S.p.a. promuove la cultura del Whistleblowing:
Eurostick S.p.a. ritiene che la promozione di una cultura del whistleblowing in azienda è un passo cruciale per garantire la trasparenza, l’integrità e la sostenibilità delle sue operazioni.
